绵阳市龙宇出租汽车有限公司中层管理人员全员公开竞聘公告

发布于： 2026-08-17 13:58

为深化同质化整合改革工作，按照龙宇出租汽车有限公司《干部任用管理办法（试行）》（绵龙出发〔2021〕57号）的规定，结合实际，经公司支委会研究决定，对公司内设部门4个中层管理人员岗位开展全员公开竞聘工作。

一、竞聘岗位及职数

（一）党群综合部部长 1名

（二）车辆技术部部长 1名

（三）安全服务部部长 1名

（四）安全服务部副部长 1名

二、竞聘范围

运业集团符合竞聘岗位资格条件的人员。

三、竞聘岗位资格条件

（一）坚持党的领导，能够贯彻落实各级重大决策部署，具有良好的道德情操，廉洁从业，忠诚于公司。

（二）具有较强烈的干事创业精神，执行和落实集团发展战略，工作业绩突出，具有较强的决策分析能力、经营管理能力、组织能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

（三）一般应具有大学专科及以上学历，现任运业集团所属子公司中层管理人员且任职2年以上的可按其最高学历申报参与竞聘。

（四）年龄要求：女性不超过47周岁（1979年8月及以后出生）；男性不超过53周岁（1973年8月及以后出生）。

（五）具有正常履职尽责的身心条件。

（六）竞聘中层正职的，应是运业集团所属子公司现任中层正职或现任中层副职满2年以上的，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级相关管理岗位工作累计5年以上，并在副职岗位应当满1年，或运业集团本部管理岗位5年以上相关工作经历的员工。竞聘中层副职的，应是运业集团所属子公司现任中层管理人员或运业集团本部3年以上相关工作经历的员工。

（七）担任党的部门职务的，应符合《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等有关规定和要求。

（八）在重大专项、重大改革等急难险重任务中表现突出，为企业改革发展作出重大贡献的优秀人才，可以适当放宽学历、任职年限等资格条件要求，结合综合能力评估优先聘用。

五、岗位职责

详见附件《绵阳市龙宇出租汽车有限公司内设机构全体中层管理人员竞聘上岗职位表》。

六、报名时间

2026年8月17日至8月28日（现场报名及咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。有意参加竞聘人员在党群（综合）办领取并填写《竞聘报名表》（见附件2）。

七、报名方式

采取网上报名和现场报名两种方式。一是网上报名的登录绵阳交发集团官网（http://www.myjfjt.com/）填写《竞聘报名表》，相关资料（竞聘报名表、身份证、学历学位证、专业技术任职资格、职称证书复印件）一并发送至指定邮箱494682453@qq.com，邮箱主题和附件请注明“竞争岗位+姓名”；二是现场报名地点：绵阳市涪城区临园路西段29号龙宇出租汽车有限公司2楼党群（综合）办，联系人：滕云，联系电话：0816-2377193。

八、竞聘程序

（一）资格审查。资格审查组进行资格初审，报经工作领导组审定，将通过资格审查人员名单在交发集团官网及龙宇出租汽车有限公司公示栏发布公示，公示期为3个工作日。资格审查贯穿竞争上岗整个过程。

（二）竞聘演讲。测评选拔原则上实行差额竞聘，比例不低于1:2。

一是准备材料。竞聘人员需准备竞聘材料并形成PPT，内容包括个人基本情况、工作业绩回顾，岗位认知、自我适应性分析、工作目标及规划（具体见演讲须知）其内容真实、文字简练、格式规范，并于竞聘演讲前3个工作日报党群（综合）办。

二是现场演讲、答辩。具体时间另行通知。

1.现场演讲：竞聘人员演讲时间不超过10分钟。内容包括个人基本情况、工作业绩回顾，岗位认知、自我适应性分析、工作目标及规划等。

2.答辩：由评委组成员对竞聘演讲者提问。提问内容主要为有关履行岗位职责所需的业务知识、法律、政策及能反映竞聘者综合能力的相关问题。

3.评价：由评委组成员根据竞聘者的竞聘演讲情况、胜任评价、现场答辩情况进行评分。

4.成绩公示：竞聘结束后，工作人员进行结果统计，对每一个岗位的竞聘者按照竞聘得分从高到低排序，在交发集团官网及龙宇出租公示栏发布公示，公示期为5个工作日。

（三）组织考察。

1.确定考察对象。按照测评成绩从高到低，以1:1比例确定考察对象人选。在交发集团官网及龙宇出租汽车有限公司公示栏发布公示，公示期为3个工作日。

2.开展考察。根据考察工作方案，开展考察。