绵阳交发港航开发有限责任公司为交发集团全资子公司，助力交发集团打造“交、能、水”的综合投资建设运营商。目前，公司负责建设绵阳火车站站前广场及周边配套设施建设项目、涪江绵阳城区开元橡胶坝综合整治工程、涪江绵阳城区红岩电站至开元橡胶坝生态岸线整治工程以及开元橡胶坝至三江汇口段左岸堤防改造工程等。现因公司经营业务发展需要，经研究决定在交发集团系统内竞争上岗交发港航公司中层管理人员2名，现将有关事宜公告如下：

一、岗位信息及职数

财务管理部 副部长1名

企业发展部 副部长1名

二、竞聘范围

交发集团内符合资格条件的在职员工。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.坚持中国共产党的领导，有较高的理论政策水平，有良好的道德情操。

2.认可交发企业文化，有较强的事业心、进取心和团队意识，勇于创新，廉洁从业。

3.执行和落实公司发展战略，具有较突出的工作业绩，具有较强的决策分析能力、管理能力、组织能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有开拓创新精神和市场竞争意识。

4.熟悉所履职岗位的专业知识和管理业务，具有依法治企、按章办事的能力。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）有以下情形之一的，不得报名：

1.没有按照规定程序开展选任的；

2.拟任人选所在单位党组织对廉洁自律情况没有作出结论性意见的，或者纪检监察机构未反馈意见的，或者纪检监察机关有不同意见的；

3.曾受过各类刑事处罚的（开具无犯罪证明）；

4.曾被开除公职、开除中国共产党党籍的；

5.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的；

6.巡视巡察、审计、出资人监管等工作中发现重大问题尚未作出结论的；

7.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；

8.没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项；

9.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

10.法律法规等规定的其他不能担任国企管理人员的情形。

四、任职资格

（一）财务管理部副部长

1.大学本科及以上学历，或具有大学专科学历且累计5年以上财务管理或相关工作经验；

2.专业：会计学、财务管理、审计学等相关专业；

3.具有财务类中级或以上职业资格证书（或职称）；

4.年龄不超过50周岁（1976年3月及以后出生）；

5.具有3年以上财务管理相关工作经历；

6.熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及税收政策，具备较强的财务核算、预算管控及风险防控能力。

（二）企业发展部副部长

1.大学本科及以上学历，或具有大学专科学历且累计5年以上相关工作经验；

2.专业：经济类、管理类相关专业；

3.年龄一般不超过50周岁（1976年3月及以后出生）；

4.具有3年以上企业管理相关工作经历；

5.熟悉国家宏观经济政策及行业发展趋势，具备较强的战略思维、经营分析能力及沟通协调能力。

五、岗位职责

详见附件《绵阳交发港航开发有限责任公司竞聘职位表》

六、报名时间

2026年3月25日至2026年4月8日（现场报名及咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。

七、报名方式

登录绵阳交发集团官网（http://www.myjfjt.com/）填写《报名登记表》, 相关资料（报名登记表、身份证、学历学位证、专业技术任职资格、职称证书复印件）一并发送至指定邮箱jfghhr@yeah.net，邮箱主题和附件请注明“竞争岗位+姓名”。

也可现场报名：交发港航公司党群综合部，联系人：赵女士，联系电话：0816-2295808。

八、竞聘程序

（一）资格审查。按照确定的资格条件，进行资格审查。审查结果公开发布，公示时间为3个工作日。资格审查贯穿竞争上岗全过程，公司纪检工作人员及首席合规官进行全程监督，对通过资格审查的报名人员，根据岗位匹配度，择优确定竞聘人选。未进入资格的竞聘人员不再另行通知。

（二）测评选拔。测评选拔采取竞聘演讲、实名制现场评分方式进行，分为演讲展示和现场答辩两个环节，原则上实行差额竞聘，比例不低于1:2；若岗位仅有1人参与竞聘，其测评分数为优秀（即85分及以上），且公示期满无异议，方可进入下一程序。本次竞聘设定合格分数线为75分，低于该分数者，终止竞聘程序。竞聘人员可按照《演讲答辩须知》准备竞演。测评结果公开发布，公示时间为5个工作日。竞聘演讲由港航公司党群综合部负责，竞聘评委：港航蜀汉联合党支部委员。

（三）组织考察。按照测评成绩从高到低，以1:1比例确定考察对象人选，发布考察对象公示，公示时间为3个工作日。考察工作按照公司《中层管理人员选拔任用管理暂行办法》（绵交发港航司发〔2024〕36号）开展。

特别说明：如果考察对象与岗位要求相适度较低的，报请公司支委研究确定该岗位，本次即可空缺或按竞争成绩从高到低递补。

（四）集体讨论决定。港航蜀汉联合党支部、交发港航公司总经理办公会研究决定任（聘）用人选。

（五）公示聘用人选。发布任前公示，公示时间为5个工作日。

（八）依法依规任职。印制任职文件，开展任前谈话，宣布任职。

九、薪酬待遇

根据港航公司《员工薪酬管理办法（试行）》（绵交发港航司发〔2025〕13号）相关规定执行。

十、工作要求

港航蜀汉联合支部委员（分管纪检工作）、首席合规官和纪检工作人员对此次公开招聘工作进行全程监督。相关人员应严格遵守工作纪律，坚持规范程序，阳光操作，确保公平公正。对在报名、竞聘演讲、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，按照有关规定严肃处理。

十一、本公告由交发港航公司党群综合部负责解释，未尽事宜由公司党支部委员会研究决定。

咨询电话：赵女士 0816-2295808

监督电话及邮箱：胡先生 19966913413；jfghhr@yeah.net

绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

附件