3月28日，交发恒通建工开展中层管理人员任前集体谈话会，公司党支部书记、董事长田鸿主持会议并讲话，领导班子成员和中层管理人员参加会议。

田鸿指出，此次中层管理人员竞争上岗，是公司同质化改革的重要举措之一，大家要倍加珍惜组织提供的机会和舞台，倍加珍惜员工寄予的厚爱与重托，务必发挥更大的作用，去引领团队、开拓创新、破解难题。她要求，一是旗帜鲜明讲政治。要始终坚定理想信念，站稳政治立场，始终把政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上有更强的自觉性与责任感。二是勤思善学强能力。要通过系统学习与实践，积极应对“本领恐慌”，有效弥补短板弱项，全面提高理论素养、专业能力和领导艺术，切实成为“行家里手”，担当起改革发展的重任。三是恪尽职守显担当。要以服务改革发展、服务经营管理、服务员工群众为主线，积极涵养真抓实干、埋头苦干的狠劲，认真梳理部门职责并做好工作交接，同时，对照年初经营工作安排，制定近期重点工作计划，团结带领部门成员将各项任务落到实处、抓出实效。四是清正廉洁守原则。要认真履行“一岗双责”，做到业务工作和党风廉政建设两手抓、两手硬；要坚守做人做事的底线，做到慎独、慎初、慎微、慎友，管好配偶、子女和身边工作人员，以实际行动营造风清气正的干事创业氛围。

会上，党支部委员、副总经理、工会主席、首席合规官陈虹秀宣读了陆海燕、胡勤等11位同志的任职通知，并对中层管理人员廉洁履职提出要求，一是要强化政治意识，正确运用手中的权力。作为中层管理人员，要切实加强党纪党规和党风廉政建设知识的学习，依规用权，不能滥用权力；谨慎用权，不能公权私用；阳光用权，不能搞暗箱操作。二是要增强规矩意识，始终绷紧纪律这根弦。要以近年来市国资系统发生的典型案例为镜鉴，始终绷紧纪律规矩这根弦，用规矩“标尺”、纪律“戒尺”衡量自己，深刻汲取反面案例教训，引以为戒、全面反思、警钟长鸣。三是要增强合规意识，把好底线红线这个度。切实履行合规第一道防线，遵守党纪法规，规范自身言行，认真履行好“一岗双责”，抓早抓小、防微杜渐，加强“八小时以外”监督管理；树牢底线思维，毫不松懈抓好风险防控，自觉接受监督，习惯在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作。

中层管理人员逐一进行了表态发言，表示将倍加珍惜组织的培养和关爱，要以崭新的姿态、昂扬的斗志，积极投入到新的岗位上，真抓实干，把各项工作提高到一个新的发展水平，为公司科学稳定发展贡献力量。