为适应集团经营发展需要，增强企业活力和市场竞争力。现面向集团系统内及社会公开诚聘英才。  

一、招聘岗位及职数  

（一）财务管理部：财务专员1名。  

（二）审计合规部：财务审计主管1名、合规审核主管1名。  

（三）经营管理部：发展创新专员1名、资产管理专员1名。  

（四）党群工作部：党务主管1名、群团专员1名。  

（五）投资融资部：投融资专员1名。  

（六）人力资源部：人力资源专员1名。  

二、招聘岗位职责与任职要求  

（一）财务专员  

岗位职责  

1、负责日常费用单据审核、会计处理和账务核算；  

2、负责纳税申报和各类财务报表的编制；  

3、办理各类涉税事务；  

4、负责各类财务数据的统计；  

5、完成领导交办的其他工作。  

任职要求  

1、会计及相关专业本科以上学历，具有初级职称资格；  

2、具备一定工作经验，具备一定可塑性；  

3、具备较强学习能力，会计信息化能力，掌握 Excel、Word等办公软件操作，具有较好的文字表达能力；  

4、热爱财务工作，爱岗敬业，责任心强。  

（二）财务审计主管   

岗位职责  

1、参与集团公司年度审计计划及部门审计工作规划的拟制；  

2、参与完善或拟制内部审计、内部控制相关管理办法；  

3、组织或参与集团公司各类审计项目，负责或参与制定审计项目计划及实施方案；  

4、监督、检查中介机构履约情况，对其审计成果进行复核把控；  

5、负责对审计结果和处理意见的整改执行情况进行监督检查；  

6、关注并跟踪国家及相关职能部门审计政策法规变化情况，定期收集集团各子公司的相关财务数据和资料；  

7、对审计工作的相关资料、文件进行归档管理；      8、完成领导交办的其他工作。     

任职要求  

1、财务相关专业全日制本科或以上学历。  

2、熟练掌握财务、审计等专业知识，熟练掌握国家、行业及地方相关法律法规；  

3、具有中级会计师、审计师等相关职称或资格；  

4、3年以上大型公司财务或审计岗位经验；  

5、综合素质佳，具有良好的职业操守，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。  

（三）合规审核主管  

岗位职责  

1、参与集团公司合规管理工作计划的拟制；  

2、参与完善集团公司内部控制体系建设及修订相关管理办法；  

3、参与监督及制定集团公司内控管理等方面整改举措计划，并推动有效执行;   

4、关注并跟踪国家及相关职能部门合规及相关政策法规变化情况，及时有效掌握重大的有关法律、规则和准则的最新变化，及时传达给管理层；      5、负责集团公司合规文化建设和合规培训工作，为公司业务部门提供合规咨询，对相关文件进行合规性审核；      6、组织开展合规检查工作，完成合规检查报告，对各项合规工作中发展的问题，督促整改到位；       7、对合规工作的相关资料、文件进行归档管理；     

8、完成领导交办的其他工作。  

任职要求  

1、法律、管理等相关专业全日制本科或以上学历；  

2、2年及以上企事业单位合规审核管理或法务工作经验，通过国家司法考试者优先；  

3、法律知识扎实，政治意识强，熟悉合规管理工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合、分析判断、风险控制和应变能力。  

4、具有良好的职业操守，团队合作精神及较强的学习能力。  

（四）发展创新专员  

岗位职责  

1、根据集团战略规划要求，发掘、引进有价值的战略合作伙伴；  

2、了解和分析行业发展的政策动态和可能对公司产生的机会和影响，为公司长期战略发展提供建设性意见和建议；  

3、立足集团主营业务及发展需求，深入研究分析各地政策，探索落地及合作机会；  

4、积极与各地相关政府部门及合作伙伴沟通，洽谈合作意向，提出综合解决方案，并负责各类战略合作方面文档的撰写；  

5、协助领导处理与合作单位的关系，提升公司在合作单位的认知度及品牌形象；  

6、指导、参与子公司产业、业务拓展；  

7、完成领导交办的其他工作。  

任职要求  

1、大学本科及以上学历，2年以上相关工作经验；  

2、掌握国有企业改革改制、对外战略合作管理等专业知识，熟练掌握国企改革改制等相关法律法规；  

3、具有较强的文案拟写能力及协调沟通能力；  

4、工商管理、会计、财务管理、市场营销、经济管理等相关专业毕业；  

5、有对外战略合作及产业、业务拓展经验者优先。  

（五）资产管理专员  

岗位职责  

1、负责协助经理进行资产日常运营管理工作，包括但不限于集团经营性房地产的租赁管理、年终协助盘点、资产台账管理、状况分析管控等；  

2、参与集团及下属公司实物资产涉及划转相关事宜的统计、分析与研判工作；  

3、参与集团现有资产的盘活论证、经营论证及组织管理；  

4、参与集团外部资产资源的获取整合工作；  

5、日常维护集团及下属公司产权变动情况，含产权登记、台账维护、相关资料整理等；  

6、承办集团总部及所出资公司国有股权变动，包括但不限于股权流转、增减注册资本、股份制改造等的分析论证、方案制定及组织实施；  

7、承办集团总部及所出资公司的产权管理，包括但不限于新设、合并、分立、解散、破产及存量股权运营等；  

8、参与拟制、修订和完善资产、产权相关管理制度、工作流程及表格模板；  

9、完成领导交办的其他工作。  

任职要求  

1、大学专科及以上学历，2年以上相关工作经验；  

2、掌握集团资产运营管理、产权管理等专业知识，熟练掌握国有资产运营管理相关法律法规；  

3、具有较强的文案拟写能力及协调沟通能力；  

4、工商管理、会计、财务管理等相关专业毕业；  

5、有资产管理、产权管理等相关工作经验优先。  

（六）党务主管  

岗位职责  

1、负责起草集团党委工作计划、总结、请示、报告、制度等有关文件；  

2、负责集团公司党代会、集团党委民主生活会等重要会议筹备工作；  

3、负责起草集团党委贯彻执行上级党组织有关党建和党风廉政建设及反腐败工作等方面的决定、决议和部署，指导和督查下级党组织对上级党组织和集团党委的决议、决定、指示的贯彻落实情况；  

4、负责组织落实集团党委重要教育、创先争优评比表扬、庆祝建党周年系列、党建品牌建设等活动的方案拟定、组织推动；  

5、负责集团总部中层管理人员和下属公司领导人员队伍、党员队伍、后备干部队伍建设，组织落实党支部书记和党务干部能力提升培训、集团领导人员兼职和个人重大事项报告上报、下属党组织书记述职、总部中层管理人员和下属公司领导人员综合考核评价等工作；  

6、负责集团及部门有关保密工作；  

7、完成领导交办的其他工作。  

任职要求  

1、全日制本科及以上学历，中文类相关专业毕业；   

2、中共党员，政治立场坚定，掌握和了解党的理论、路线、方针和政策；  

3、3年以上党建工作经验，政府机关、事业单位、国企党务工作经验者优先；  

4、具备较强的学习能力和文字写作能力，熟练使用 office办公软件；  

5、爱岗敬业，工作积极主动，责任心和服务意识较强，具有良好的沟通协调能力和团队精神。  

（七）群团专员  

岗位职责  

1、负责集团工会和机关工会组织设立、换届和补选工作以及工会经费管理、印章管理、新会员入会、会员会籍和会费管理、“厂务公开”民主管理等日常事务和女职工、少年儿童工作；  

2、负责组织开展集团总部各项工会活动，做好劳模、先进工会组织和工作者的评选、推荐及表扬等工作；  

3、负责职工慰问和帮扶，工会福利的计划、采购和发放；  

4、负责集团公司团组织和团员队伍建设与管理；  

5、负责集团团委工作计划、总结、请示、报告等文件起草和印发，管理制度建立，相关会议组织等团委日常工作；  

6、负责落实集团党委贯彻执行中央、省委、市委关于扶贫工作、统一战线工作、“双拥”工作和国家安全人民防线管理等部署要求；  

7、配合开展集团企业文化建设等工作；  

8、负责集团及部门有关保密工作；  

9、完成领导交办的其他工作。  

任职要求  

1、全日制本科及以上学历，不限专业；   

2、中共党员，政治立场坚定，1年以上党务、群团工作经验；  

3、具备较强学习能力和较好的文字写作能力，熟练使用 office办公软件；  

4、爱岗敬业，性格开朗，工作积极主动，责任心和服务意识较强，具有良好的沟通协调能力和团队精神。  

（八）投融资专员  

岗位职责  

1、负责公司投融资信息的收集、整理与分析；  

2、参与投融资项目的前期调研、分析、论证；  

3、配合部门完成各类投融资项目方案的编制和项目可行性研究报告；  

4、跟进投融资项目实施过程，定期反馈总结；  

5、完成领导交办的其他工作。  

任职要求  

1、经济、管理专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验；  

2、了解投融资相关法律政策，熟悉各种投融资业务流程；  

3、具有较强的文案拟写能力及协调沟通能力；  

4、具有良好的投融资分析能力和判断能力；  

5、有银行、券商等金融机构相关工作经验优先。  

（九）人力资源专员  

岗位职责  

1、负责集团总部员工档案管理工作；  

2、收集、分析集团人员需求情况，编制人才招聘计划，开展人员招募、甄选与面试工作，实施人员录用、办理入职手续；  

3、协助员工培训及发展管理工作，做好相关资料的收集与整理；  

4、负责员工劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等工作；  

5、办理员工人事档案调转等相关工作；  

6、完成领导交办的其他工作。  

任职要求  

1、行政、人力资源专业本科及以上学历；  

2、1年以上大型企业相关工作经验；  

3、熟悉人力资源相关法律法规；  

4、具备较强的学习能力和文字写作能力；  

5、热爱人力资源工作，爱岗敬业，责任心强。  

三、注意事项  

（一）凡符合条件者均可报名。  

（二）报名时间：自2021年2月27日至2021年3月5日止。  

（三）报名方式:应聘者请在交发集团官网下载填报《应聘登记表》(见附件)，并将个人简历电子版、学历学位证书、专业技术资格证书等相关报名资料扫描件发送至jfjthr@163.com。  

（四）请应聘者注意保持电话畅通，我们在初步筛选简历后会以电话或短信形式通知下一测评环节。      四、咨询电话     

人力资源部：0816—2686287  

   

附件：应聘登记表  

/vendor/kindeditor/attached/file/20210226/20210226165749_23403.docx  

人力资源部   

2021年2月26日