为抢抓绵阳现代化建设产业变革、转型升级系列重大机遇，着力激发集团干部队伍活力，选优配强管理人员队伍力量、优化队伍结构，促进集团高质量发展。3月12日，集团党委召开有关中层管理人员正职职位公开竞聘大会。集团领导班子成员出席会议并担任评委。

本次竞聘大会严格按照干部选任有关规定以及中层正职管理人员竞争上岗公告工作程序，通过公开报名、资格审查、审查结果公示，确定4人进入竞聘演讲环节。秉承公开、公平、公正原则，邀请集团及各子公司干部职工代表36人现场观摩，切实保障广大党员干部职工对干部选任的知情权、监督权。会上，竞聘人员围绕工作现状、个人优势、未来工作规划等方面，依次进行竞职演讲和答辩，充分展现了集团干部职工干事创业的奋进姿态、扎实过硬的专业素养、昂扬饱满的精神风貌。

近年来，交发集团党委坚持深化市场化选人用人机制，深入研判干部队伍、人力资源状况，着力构建完善现代企业治理模式。下一步，交发集团党委将进一步强化干部选用聘用竞争激励机制，营造人心思进、人心思干的良好氛围，为集团高质量发展提供强有力的人才支撑。